Auditing e reporting per comunicazione della performance aziendale (Corso di)
AA 2013/2014
Prof. Massimo Pollifroni (Titolare del corso)
Alessandro Zerbetto (Tutor)
Scheda insegnamento
Mutuato da
Insegnamento integrato
Moduli
Obiettivi e risultati
Gli obiettivi del corso sono finalizzati a comprendere i sistemi di governance delle società per collegarli ai sistemi di misurazione della performance aziendale. Il collegamento tra governance e misurazione della performance deve trovare il conforto in sistemi di controllo interno che garantiscono la compliance formale e sostanziale ai sistemi di remunerazione basati sul merito. Il sistema informativo rappresenta quindi una struttura fondamentale per garantire la condivisione del modello di business e dei processi operativi che consentono di applicare sistemi coerenti di misurazione della performamce e di controllo dei livelli di raggiungimento dei risultati.
Capacità di leggere e comprendere la struttura di governance delle società di capitali.
Relazione, discussione di casi e prova d'esame.
Relazione più prova scritta
Contenuti
Programma
Sistemi di governance. Soggetto economico e soggetto giuridico (la formazione dei gruppi aziendali
I metodi di consolidamento.
Le leve azionarie e le leve finanziarie.
Il codice di autodisciplina delle società quotate.
Le funzoni dell'investor relator.
Il processo di controllo interno.
Il revisore esterno.
I giudizi di revisione.
Esame di alcuni giudizi delle società quotate.
Il dirigente preposto ex L. 262/05
Il modello organizzativo. Ex D.Lgs 231/01
Sistemi di governance delle società di capitali.
Sistemi di controllo interno delle imprese.
Modelli di monitoraggio e vigilanza della gestione aziendale.