Psicologia dell'organizzazione
AA 2018/2019
Lara Colombo (Titolare dell'insegnamento)
Monica Molino (Tutor)
Scheda insegnamento
Mutuato da
Insegnamento integrato
Moduli
Obiettivi e risultati
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Il corso si propone di fornire all* student* gli elementi di base per comprendere il funzionamento delle organizzazioni e l'azione umana all'interno di esse attraverso l'analisi dei principali approcci teorici che hanno contrassegnato lo studio delle organizzazioni. Esso, intende presentare quindi le diverse prospettive e concezioni che rappresentano e spiegano l'organizzazione come fenomeno complesso e paradossale.
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The course aims at providing students with the basic elements in order to understand how organizations and human behavior work by means of an analysis of the main theoretical approaches that have been emphasized in the study of organization. Therefore the aim is to introduce the different perspectives and concepts that represent and explain organization as a complex and paradoxical phenomenon.
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- Conoscere i principali temi, questioni, teorie del comportamento organizzativo
- Saper riconoscere e analizzare i fattori e la dinamica dell'azione umana nei contesti organizzativi
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- To know the main issues, questions, theories of organizational behaviour.
- To be able to recognize and analyze the factors and dynamics of human action in organizational contexts
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La modalità di insegnamento proposta dalle docenti comprende: lezioni, discussioni, analisi di casi, e lavoro di gruppo per l'elaborazione dei temi del comportamento organizzativo in apprendimento individuale e del gruppo classe.
[[ENGLISH]]
The teaching approach proposed by the teachers includes: lessons, discussions, case analyzed and group work for the elaboration of the themes about organizational behavior in individual and class group learning.
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Discussioni in aula, elaborato di gruppo finale, test finale
[[ENGLISH]]
Classroom discussion, team work presentation, final test
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Durante il corso, verranno svolte attività di tutorato durante le quali gli studenti sono invitati a lavorare in gruppo, ad affrontare casi concreti e a porre quesiti su quanto non compreso durante le lezioni.
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During the course, various tutorial activities will be carried out and students will be able to clear any doubts and ask questions.
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Contenuti
Programma
[[ITALIANO]]
Metodi didattici
Lezioni e rielaborazioni in gruppo studio di casi.
Programma
1. Il comportamento organizzativo
- Un campo interdisciplinare
- La prospettiva storica
- Il contesto manageriale
1.1 il benessre Organizzativo
2. Il comportamento individuale nelle organizzazioni
- Il concetto di Sé
- Capacità e performance
- Le emozioni e la vita organizzativa
- Valori personali
- Atteggiamenti verso il lavoro
- La soddisfazione organizzativa
- La motivazione
2.2 stress lavoro correlato
3. I gruppi e i processi sociali
- Dinamiche di gruppo
- Team building e team working
- Processi decisionali individuali e di gruppo
- Il conflitto
4. I processi organizzativi
- La cultura organizzativa
- Potere, empowerment
- Leadership
- Il cambiamento
4.1 la conciliazione vita lavoro
5. Rielaborazione del percorso e conclusioni.
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Methods
Lessons, application of knowledge to specific cases, team work.
Syllabus
1. Organizational Behavior
- A interdisciplinary field
- Historical perspective
- The managerial context
1.1 Organizational wellness
2. Individual behavior in Organization
- Self concept
- Competences and Performance
- Emotions and organizational life
- Personal values
- Work attitudes
- Work Satisfaction
- Motivation
2.1 Work stress
3. Groups and social process
- Group's dynamics
- Team building e team working
- Individual and Team decision making
- Conflict
4. Organizational Process
- Organizational Culture
- Power and Emporwerment
- Leadership
- Changement
4.1 Work life balance
5. Synthesis
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